기업 급여 아웃소싱
급여 인원·지급일·근태·변동수당·4대보험 처리방식을 먼저 확인한 뒤 업무범위를 정합니다. 기존 담당자와 세무대리인의 역할도 함께 구분해 인수인계 누락을 줄입니다.
월급·시급·고정OT·성과급·각종 수당과 공제 항목을 확인합니다.
입퇴사·휴직·근태·연장근로 등 매월 달라지는 정보를 어떻게 전달할지 정합니다.
급여 계산·급여명세서·4대보험 실무와 세무대리인의 원천세 신고 역할을 구분합니다.
원천세 신고는 세무대리 업무와 구분됩니다. 기존 세무대리인이 있는 경우 담당자 정보를 확인해 급여자료 전달 흐름을 맞춥니다.
실제 직원명·주민등록번호·계좌번호가 포함된 급여대장과 4대보험 원본자료는 웹 신청 단계에서 받지 않습니다. 여기서는 구조와 보유자료만 확인하고, 계약 후 별도 인수인계 절차로 받습니다.