해든 ESG 운영 선언

노무법인 해든과 해글.은 인사노무 전문서비스를 제공하는 과정에서 환경(Environment), 사회(Social), 거버넌스(Governance)의 원칙을 일상적인 운영 기준으로 삼습니다. 이 선언은 외부 인증이나 등급 취득을 의미하지 않으며, 실제 업무 운영에서 지키고 개선할 항목을 공개하는 자율 선언입니다.

E · 환경

• 불필요한 인쇄와 중복 서류를 줄이고 전자문서·온라인 안내를 우선합니다.
• 보관이 필요하지 않은 자료는 적정한 시점에 정리하고, 저장·전송 자원의 낭비를 줄입니다.
• 출장·회의·교육 운영 시 가능한 범위에서 자원 효율성과 이동 부담을 함께 고려합니다.

S · 사회

• 근로조건, 차별, 직장 내 괴롭힘·성희롱, 산업안전 등 일터의 권리와 안전을 존중합니다.
• 상담자·근로자·사용자 어느 한쪽에 대한 편견보다 사실관계와 적용 기준을 중심으로 판단합니다.
• 개인정보와 사건자료를 필요한 범위에서 처리하고 공개 콘텐츠와 비공개 상담자료를 구분합니다.
• 장애, 연령, 디지털 숙련도와 관계없이 정보를 이용할 수 있도록 접근성을 개선합니다.

G · 거버넌스

• 콘텐츠의 작성·원문 대조·전문가 검수·공개 승인 상태를 가능한 범위에서 구분합니다.
• 확인되지 않은 실적, 승소율, 효과 보장 또는 과장된 표현을 사용하지 않습니다.
• 사건·자문 문의 시 이해충돌과 업무수행 가능 여부를 확인하고, 문의와 수임 확정을 구분합니다.
• 오류 제보와 정정 요청을 받을 수 있는 경로를 두고, 중요한 오류는 확인 후 수정합니다.

지속적인 개선

이 선언은 완성된 상태를 선언하는 문서가 아니라 운영 방향을 공개하는 문서입니다. 해든과 해글.은 실제 서비스 운영과 이용자 피드백을 바탕으로 이 기준을 정기적으로 점검하고 보완합니다.

최초 선언: 2026.09.09