기업 노무, 서비스부터 나눠서 시작합니다.

01

노동관계법령 자문 · 노무관리진단 · 근로계약·취업규칙 · 근로시간·임금 · 징계·퇴직 · 직장 내 괴롭힘 등

• 신규 자문사 Initial HR Check
• 현안·리스크 사전 파악
• 담당 노무사 배정
• 정기 자문 체계로 전환

02

급여 계산 · 급여명세서 · 입퇴사 변동 · 4대보험 실무 등 반복되는 급여 운영을 별도 프로세스로 관리합니다.

• Payroll Onboarding Check
• 급여체계·지급일·변동항목 확인
• 4대보험 업무범위 설정
• 기존 세무대리인과 역할 구분

인사·노무 자문 또는 급여 아웃소싱 중 필요한 서비스를 선택합니다.

회사 기본정보와 현재 운영상황을 한 번에 제출합니다. 반복 확인 연락을 줄입니다.

담당 노무사가 내용을 확인한 뒤 필요한 범위와 계약 절차를 안내합니다.