핵심 답변

약정 근로시간과 임금을 일방적으로 불리하게 바꾸는 것은 문제가 될 수 있습니다. 개별 합의, 취업규칙 변경 절차와 실제 휴업 해당 여부를 확인하고 휴업수당 문제도 별도로 검토해야 합니다.

관련 법령

근로기준법 · 근로기준법 시행령

안내 기준일: 2026년 9월 7일. 일반적인 인사노무 정보이며 실제 사실관계와 적용 법령에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.