핵심 답변

사직 의사표시가 합의해지의 청약인지 일방적 해지통고인지에 따라 철회 가능성이 달라질 수 있습니다. 회사의 승낙 여부·도달 시점과 의사표시 내용을 확인해야 하며 사직서 제출만으로 일률 판단할 수 없습니다.

관련 법령

민법 · 근로기준법

안내 기준일: 2026년 9월 7일. 일반적인 인사노무 정보이며 실제 사실관계와 적용 법령에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.