핵심 답변

법정 유급휴일의 날짜를 다른 날로 바꾸는 휴일대체와, 휴일근로의 임금에 갈음하는 보상휴가는 구분해야 합니다. 사업장 규모, 임금 형태와 근로자대표 서면합의 등 적용 요건을 확인해야 합니다.

관련 법령

근로자의 날 제정에 관한 법률 · 근로기준법

안내 기준일: 2026년 9월 7일. 일반적인 인사노무 정보이며 실제 사실관계와 적용 법령에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.